补充的档案材料可赞助认定视同工龄俺去啦，但需应承以下条目：
材料关联性：补充材料需能解说养老保障轨制实行前的贯穿责任经历（如工资定级表、调遣函等）；
材料正当性：需通过原单元或期骗部门盖印说明，或提供经公证的替代解说（如工资活水、荣誉文凭）；
战略适配性：各地审核轨范各异较大，需聚合当地社保部门具体要求操作。
——————————————————————————————————
[社保行]是北京早期从事专科代理退休服务的公司；公司中枢业务包括代理平日退休、提前退休、超龄退休、疑难退休、社保代缴、社保补缴、社保外乡搬动、死档激活、新建档案、档案整理等服务。
——————————————————————————————————
一、可认定视同工龄的补充材料类型
中枢档案材料：
招工登记表、转正定级表、员工经验表（需原单元或档案惩处机构盖印）；
调遣函、工种变更记载（解说责任贯穿性）。
替代解说材料：
工资活水：提服待老保障轨制实行前的银行代发工资活水（需加盖银行或原单元公章）；
荣誉文凭/观测表：市级以上就业轨范文凭、年度观测优秀记载等佐证责任经历；
共事证言：2名以上原单元共事书面解说（需公证）。
特别情况补充：
复员军东谈主需提供退伍证、服役/退伍登记表；
知青下乡东谈主员需提交插队解说、户口迁徙记载。
二、救援过程与操作重心
材料补办旅途：
原单元存续：向单元东谈主事部门央求调取档案副本或开具责任解说；
单元已刊出：磋商其上司期骗部门或行业惩处机构（如轻工局、纺织局）开具解说；
材料透顶丢失：通过工资活水、征税记载等级三方凭据链补证。
社保审核过程：
向参保地社保局提交《视同工龄认定央求表》及补充材料，15个责任日内获初审效果；
若初审欠亨过，可央求行政复议或行政诉讼（需在60日内提议）。
时效与风险：
救援材料需在退休前6个月提交，幸免因审核延误退休待遇披发；
若材料不无缺，苍井空全集百度影音视同工龄可能按比例认定（如北京允许通过赞助材料认定50%-80%）。
三、地区战略各异参考
地区 材料审核圭臬 典型案例
北京 接收工资活水、荣誉文凭等替代材料，认定率较高 某下岗工东谈主凭1988-1992年工资活水奏凯认定8年视同工龄
上海 要求补充材料必须经公证或原单元盖印，不然不予认定 一退休东谈主员因共事证言未公证被驳回央求
三四线城市 常常仅招供原始档案材料，替代解说通过率低于30% 某知青因无法提供插队解说导致下乡工龄归零
色酷四、把稳事项
回避风险：
幸免自行佩戴档案补充材料（须通过隐讳通谈或公对公嘱托）；
提前核查材料逻辑一致性（如工资活水需与就业协议时限匹配）。
老本预估：
公证用度：共事证言公证约200-400元/份，工资活水公证100-200元/页；
诉讼老本：行政复议不收费，行政诉讼案件受理费50-100元。
替代有盘算推算：
若无法认定视同工龄，可央求按本色缴费年限计较待业金，但过渡性待业金将归零；
特别工种东谈主员可尝试通过行业性档案（如煤炭行业工龄名录）争取部分认定俺去啦。